株式会社ニホント（以下「弊社」）は、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われるべきであるという信念のもと、事業活動において人権を尊重することを約束します。
弊社は、海外から日本への人材紹介事業を通じ、外国人労働者の権利保護と公正な就労環境の実現に積極的に取り組みます。
本方針は、弊社のすべての役員・従業員、および弊社が紹介・支援する就労者に適用されます。また、弊社の事業に関わるすべての取引先・協力会社にも、同等の基準を求めます。
弊社は以下の行為をいかなる形においても禁止し、ゼロトレランスを適用します。
弊社は求職者に対して採用費を一切請求しません。求職者の募集・採用は、弊社が提携する送出し機関を通じて行い、ブローカー（仲介業者）の介在を排除します。また、提携する送出し機関に対しても、求職者への採用費の徴収を一切禁止しており、これを遵守することを提携条件としています。すべての契約は日本語および求職者の母国語で提供し、本人が内容を理解した上で自由意思により署名することを確認します。
日本語教育および職業訓練は、弊社のスタッフが現地において実施するほか、弊社が選定・管理する委託先と連携して実施します。委託先に対しても弊社の人権基準への準拠を求め、教育の質と透明性を責任をもって管理します。
来日後も日本の就労環境に合わせた実地指導を行い、就業開始後も定期的なチェックと改善指導を継続します。
在日就労者の生活環境・労働条件について定期的に確認を行い、問題の早期発見と対応に努めます。
弊社は、労働者・従業員がいかなる人権上の懸念・問題も安心して申告できる窓口を設けています。通報者への報復は一切禁止します。
相談・通報窓口（メール）： compliance@nihonto.co.jp
受付担当： 脇田 遼（取締役）
※日本語および就労者の母国語でのご相談に対応します。
本方針は、事業の変化・法令改正・社会的要請を踏まえ、定期的に見直しを行います。