2026/03/03 コラム

労働力は必要、でも誰でもいいのか？イスラム教移民が抱える財政・治安リスク ​今の日本にとって、外国人の方々の力が必要不可欠なものになりつつあることは否定できません。 だからといって、単に「人手不足を解消できればいい」と安易に受け入れを…

2026/03/03 お知らせ

日本流通新聞主催のセミナー『日本物流研究会（NBK）』に登壇いたします 「日本流通新聞」を発行する新日本流通新聞社主催のセミナー『第308回 日本物流研究会（NBK）』に弊社が登壇いたします。 第308回 日本物流研究会（NBK）の…

2026/02/26 コラム

日本語能力N4レベルを正しく説明できますか？育成就労・特定技能の採用に必須な2つの日本語能力試験の違いと最新のスコアリング改訂を解説 外国人材の活用において、在留資格「特定技能」はもはや特別なものではなく、現場を維持するための当たり前の選択肢となりました。さらに、2027年4月からは、現行の技…

2026/02/24 コラム

外国人ドライバー採用は「マッチング」ではない｜定着率を高めるスタートライン設計とは（運送業向け） 物流業界において、外国人ドライバー採用が注目される一方で、「本当に現場で活躍できるのか」「定着するのか」といった不安の声も多く聞かれます。 私たちが人材業界に関…

2026/02/19 お知らせ

【3社参加】ネパール現地で行なっている“日本式ドライバー教育”を見学｜外国人ドライバー視察＆面接ツアーレポート 2026年1月24日（土）〜 1月30日（金）に、ネパール現地視察＆面接ツアーを実施しました。 1月24日（土）〜 1月26日（月）視察＆面接ツアー ＜参加企業…

2026/02/18 コラム

特定技能ドライバー採用の必須条件！「働きやすい職場認証」または「Gマーク」の取得義務 2024年問題の対策として、外国人ドライバーの採用が本格的に動き出しています。物流業界の人手不足が加速し、運送能力の維持が急務となる中、在留資格「特定技能」の活…

2026/02/17 コラム

運送業の外国人採用は倉庫から｜育成就労・特定技能でドライバー登用する方法を解説 2026年1月、外国人材の受入れ制度に関する制度改正により、これまで運送分野ではドライバー職のみが対象であった枠組みに加え、倉庫業務においても、育成就労および特…

2026/02/10 コラム

【2026年1月閣議決定】育成就労・特定技能に「物流倉庫」が追加！外国人雇用と既存の雇用手法を徹底比較 物流業界の深刻な人手不足を解消するため、新たに「物流倉庫」が「育成就労」と「特定技能」の両制度の対象として追加されました。 これにより、倉庫内でのピッキング、梱…

2026/02/10 お知らせ

佐賀県トラック協会様の主催セミナーに登壇いたします 佐賀県トラック協会様主催の「特定技能制度による外国人材受入に向けた説明会」に弊社が登壇いたします。 公益社団法人佐賀県トラック協会様 主催セミナーの概要 ・日時…

2026/02/09 お知らせ

山形県トラック協会様主催の『トラック運送事業者のための人材確保・労働環境改善セミナー』に登壇いたしました 2026年1月21日（水）、公益社団法人山形県トラック協会様主催の「トラック運送事業者のための人材確保・労働環境改善セミナー」に弊社が登壇いたしました。 ＜開催…